商品編號:K18-labor

(高雄)勞資問題應變之道

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商品詳情

product details

勞動部於日前公告基本工資至民國108年元旦起,將重現行的22,000元調升至$23,100,由於基本工資調升,連帶將使得企業主負擔的勞健保保費、勞工退休金、加班費…這些勞動二次成本也跟著不斷增加。企業經營成本節節上升,勞資糾紛卻有層出不窮,再加上勞動部宣布今年擴大勞動檢查…面對各種風險,企業應如何應變?本次課程將由職業18年,輔導過數百家企業的羿誠企管-張舜智顧問,協助企業主了解勞資問題相關因應措施,給你最完整的解析,最正確的資訊!
 
 
分享大綱
1.基本工資年年調漲,企業如何因應?
2.如何計算聘請員工之勞動成本?
3.如何合法有效節省勞健保保費?
4.約定試用期是否合法?
5.如何舉證員工不能勝任?
6.如何制定員工請假流程?
7.員工天然災害出勤如何給薪?
8.如何運用變形工時?
9.勞動檢查主要查什麼?如何因應?
10.發生勞資爭議的應變之道?
 
誰適合參加這個課程?
 
【老闆/企業主】
不管你的公司規模大小,只要有聘請員工的需求,都應趁早了解勞基法的最新規範!
 
【員工】
常常覺得公司計算薪資怪怪的?搞懂勞基法的計算方式,不再為了這些數字與公司諜對諜!
 
【人資人員】
公司人員來來去去,新法上路後人員的薪資休假該如何調整?先釐清法規,並制定一套自家公司的人事標準吧!
 
 
講者簡介
張舜智
擁有法律專業背景,18年的勞資事務經驗,輔導過數百間企業,了解中小企業面臨的問題與困擾,處理勞資爭議有相當豐富的經驗與對策。
 
目前為羿誠企管顧問有限公司總經理,亦是中華企業資源交流協會講師,高雄多家產業公會顧問。
 
 
 
講座時間
09/19(三)14:00~16:00
 
活動地點
高雄TeSA教室(高鐵站前) 
左營區重信路608號2樓  
客服聯繫:TeSA南區分校
LINE@:@qwq1754q
 

 

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